Андрей Смирнов

Наверное потому что, мы в россии живем
И как именно, ты такое представляешь? Вот женщина едет в Сирию и что дальше?



Там есть свои местные, которые воюют как могут.
Еще из того что иногда слышно, различные фонды, вроде помощи женщинам, пострадавшим от домашнего насилия.

ну, для начала хотя бы в интернетах поорать так, как они орут про постоянную дискриминацию со стороны проклятых белых самцов.


сильно сомневаюсь.

https://wikichi.ru/wiki/Women_to_drive_movement
тут есть про отдельных активисток, на "арабской весне"
https://wikichi.ru/wiki/Women_in_the_Arab_Spring

Про арабских защитников женщин точно слышал

Абсолютно не согласен. На всех предприятиях где я работал высшие руководящие должности занимали мужчины. И постоянно слышу что женщина не может быть хорошим руководителем, нормально водить машину, и вообще ее дело растить детей и готовить еду.

Я уверен когда в СНГ идет поиск руководителя для компании или гос учреждения, у мужчин шансы будут раза в два выше чем у женщин, при прочих равных. Любого своего руководителя вспоминаю, сто пудов будет стараться мужчину взять. С этим вполне себе можно и нужно бороться. И я только один могу придумать способ борьбы реальный. Знаю что от этого в наших краях у всех дико бомбит, и вы мне сейчас наверное напишите много гневных ответов, а Морган скажет
Но по-моему нормальное решение - гендерные квоты. Если такому вот товарищу уверенному что мужчины в принципе лучше женщин на руководящих постах, сказать что он обязан или взять столько же женщин, сколько и мужчин, или заплатить большой штраф - вот тогда у пришедших на собеседование мужчин и женщин реально будут одинаковые возможности занять эту должность.

Веришь или проверял?

В бизнесе ведь не идиоты сидят. Если можно найти женщину с большим уровнем компетентности и связей за те же деньги — почему бы и нет?

Проблема в том, что таких банально мало, особенно в странах третьего мира — и эта редкость создает и поддерживает стереотипы. Чтобы быть эффективным на уровне СЕО, нужно иметь лет 20-30 опыта работы (насколько я помню, "обычному" СЕО в США около 55) — раньше ты просто не вытянешь по уровню связей. А 30 лет опыта — это уже 90-е со всеми их прелестями.


И получишь кучу некомпетентных и формальных лидеров для того, чтобы "закрыть" квоты. А потом их компании сожрут китайцы, у которых такой проблемы нет

Решение не лучше, чем проблема.

Вообще консенсус среди экономистов, что квоты — самое худшее решение для любой проблемы: фактически, квоты полностью разрушают ценовой механизм — любые штрафы или премии эффективнее, насколько психованной цели ты бы не добивался.

худшее, самое чудовищное решение из возможных.

В идеальном мире конечно никто бы не обращал внимание на пол. Если хочешь, попробуй стать хоть директоршей, хоть шпалоукладчицей...

Добавлю и свои пару копеек. Имею много знакомых женщин, что достигали высоких позиций и ломались. Или чтобы не сломаться осознанно шли вниз по должности/задачам. И могу сказать, что это были весьма милые и привлекательные женщины.

Есть знакомые женщины, что достигли должностей и "выдержали". Они тянут свои должности(компании/отделы и тд), но от "женского" там мало осталось.

Товарищи, между тем, у меня новость: в пятницу женился! Очень доволен (пока? ), желаю и вам, кто ещё не.

Грац )
А фоточки избранницы будут?

Поздравляю. "Practical Female Psychology for the Practical Man" тебе в помощь

Охтыжнифигасебе! Поздравяем!

Желаю оставаться довольным подольше! Поздравляю.

Да, поздравляю)
Успешной семейной жизни)

Спасибо).

Специально для Моргана несколько Аниных фотографий
Оффтоп

Симпатяшечка. Одобряю )

Красивая)
Похожа на одну мою московскую знакомую.